StoryEditor
4 kantunaTVORNICA ZA UHLJEBE

Zavod za hitnu medicinu obara rekord: Zaposlili frizerku bez javnog natječaja koja je partnerica poznatog HDZ-ovca. Ravnatelj se nije baš snašao...

Piše Iva Ivanac
25. rujna 2021. - 20:18

Odmah na početku razjasnimo: nemamo ništa protiv frizerki, ali imamo protiv zapošljavanja nekompetentnih ljudi sa stranačkim iskaznicama u javnim ustanovama bez natječaja. 

Tri razgovora i jedan e-mail nisu bili dovoljni da od ravnatelja Zavoda za hitnu medicinu, Ivice Erlića (NZH), dobijemo potpune odgovore o zapošljavanju nove djelatnice. Htjeli smo provjeriti je li ona uistinu frizerka u 50-im godinama, koja se 2018. našla na listi HDZ-a, HSU-a, Reformista i HSP-AS, na izborima za vijeća mjesnih odbora, zajedno sa svojim partnerom, poznatim zadarskim HDZ-ovcem, s kojim je već nekoliko godina u vezi? 

Osim toga Zavod je, nažalost, kao i još neke druge gradske i županijske ustanove, postao mjesto u kojem se po političkom ključu uhljebljuju razni partneri, sinovi, kćeri, nećaci, tetke, kumovi i stričevi...

Informacije koje smo tražili od Erlića bile su toliko jednostavne da su se mogle riješiti jednim kratkim telefonskim pozivom. Umjesto toga ravnatelj je iz poziva u poziv bivao sve nervozniji, najprije je zavlačio, a potom mijenjao odgovore, i sve to ne bi li prikrio okolnosti zaposlenja svoje nove djelatnice.

Tražili smo da nam kaže na koje je radno mjesto i od kada, zaposlena, te što je po struci. Da nam je odgovorio, kao što nije, saznali bi da je nova djelatnica Hitne, po struci  frizerka, od prosinca zaposlena na mjestu pomoćnog administrativnog referenta te da natječaja za ovaj posao - nije bilo.

U prvom telefonskom razgovoru, još uvijek dobro raspoloženi ravnatelj Erlić znao je o kojoj se zaposlenici radi. Kazao nam je kako je zaposlena u veljači ili ožujku “zbog povećanog obujma posla na pomoćnom administrativnim poslovima na urudžbiranju pošte, putnih naloga i sličnih administrativnih poslova za što ju je zadužila šefica financija”. Napamet nije znao što je po stručnoj spremi, ali je rekao kako “natječaja za to radno mjesto nije bilo” i da su zaposlenicu “direktno uzeli” zato što “zbog većeg opsega posla mogu uzeti bilo kojeg djelatnika na tri mjeseca”. Nakon toga, istaknuo je, trebaju raspisati natječaj za takvo radno mjesto.

Ona još uvijek radi?

- Radi, radi.

Zašto, ako ste rekli da nakon tri mjeseca morate provest natječaj?

- Pa proveden je natječaj na kojem je ona uzeta.

Je li na natječaju bilo drugih kandidata?

- Mislim da se nitko osim nje nije prijavio, moram provjeriti, kazao je Erlić. 

Desetak minuta kasnije uslijedio je drugi telefonski razgovor. Ton ravnatelja Erlića se bitno promijenio, kao i činjenice iz prvog razgovora. Provjerio je sve informacije i djelatnica je uistinu uzeta zbog većeg obujma posla. Nakon tri mjeseca rada produžili su joj ugovor iz mjeseca u mjesec kako “sada, usred ljeta, ne bi uzimali nekog novog”. 

Znači li to da joj deset godina, iz mjeseca u mjesec, možete produžavati ugovor?

- Ali došlo je ljeto i mi smo njen ugovor produžili da ne provodimo natječaj i na brzinu tražimo novu osobu, kazao je Erlić sad već iznerviranim tonom.

U prvom ste razgovoru kazali kako ste proveli natječaj, a sada da natječaja nije bilo?

- Nije ga bilo jer je ugovor išao iz mjeseca u mjesec. Srednje je stručne spreme, ali kojeg smjera, ne znam. Imam tristo zaposlenika i tko je sad kojeg smjera ne znam, kazao je Erlić dodajući kako ne zna koliko se dugo ugovor može produžavati iz mjeseca u mjesec. 

- Vidim da ste krenuli u smjeru istraživanja i ispitivanja, pokudio nas je Erlić pa dodao: „Ja sam sve rekao, osoba je zaposlena zbog povećanog obujma posla, a ugovor joj se produžava iz mjeseca u mjesec. Kada završi taj posao, ugovor će biti raskinut. Za dodatna pitanja se obratite mailom”.

To smo i napravili, poslali smo upit s pitanjima s početka ovoga teksta, no kako odgovori nisu stizali, Erlića smo nazvali po treći put. Hoćemo li uopće dobiti odgovore? 

- Sve moje prethodne izjave možete slobodno koristiti, a ja ću u ponedjeljak kad dođem na posao to sve riješiti. 

Može li se dakle bilo koji frizer javiti na posao u Zavodu za hitnu?

- Vjerujte mi ne znam. Tu je plaća četiri tisuće kuna, teško ćete vi naći nekog da tu radi. To je tako išlo, puno je tu ljudi zaposleno, nekom se očito omakao taj predmet, kazao je Erlić dodajući da “ne možemo zamisliti koliko puta je on uzeo osobu koja nije bila adekvatna za poslove kao što su vozači saniteta, pogotovo u vrijeme korone”. 

Na koncu se ipak sjetio kako je nova djelatnica došla raditi u prosincu prošle godine te da je “definitivno ostala duže od planiranog”.

- U ponedjeljak ću to stavit na stol. Ako su prijeđeni rokovi, a sigurno jesu, onda ćemo to riješit, poručio je Erlić.

Riješiti kako: otkazom ugovora, novim ugovorom ili zaposlenjem za stalno?

18. kolovoz 2022 10:45