Šest stalnih radnika dobilo otkaze, pitanje je što će biti s ostalima

Grupacija Hoteli Cavtat, koja u svom vlasništvu ima i hotele 'Albatros' i 'Epidaurus' u Cavtatu, odlučila je podijeliti sedam otkaza djelatnicima tih hotela te otpustiti još sedam djelatnika njihovih hotela u Rijeci, proglasivši ih tehnološkim viškom.
Navodno su otpušteni radnici s manje staža, tako da im kompanija ne bi morala isplaćivati veće otpremnine koje su im zajamčene kolektivnim ugovorom.

'Gledali su proći što jeftinije'

S cijelom situacijom upoznata je i povjerenica dubrovačke podružnice Sindikata turizma i usluga Hrvatske Dolores Lujić.
- Prekjučer smo od sindikalne povjerenice iz hotela dobili na suglasnost 7 otkaza u Hotelima Cavtat, još 7 ih je u njihovim drugim hotelima. Rukovodili su se s uvjetom da imaju što manje radnog staža, kako bi izbjegli plaćanje otpremine. Dobili su otkaze samo oni koji imaju dvije-tri godine stalni radni otkaz, da bi prošli što jeftinije. Imamo, naime, dosta kvalitetan kolektivni ugovor po kojem radnik dobiva jednu bruto plaću za otpreminu po godini staža, a tamo ima dosta ljudi koji rade dugi niz godina. Čak su neki bili i zainteresirani za dobivanje takve otpremine kako bi otišli, ali kompanija je gledala što jeftinije proći.

Vratit će potporu, 'nema problema'

Hoteli Cavtat, odnosno Remisens hotelska grupacija, među tvrtkama je koje su iskoristile mjere potpore Vlade RH za isplatu plaća radnicima, ali oni i za to, kako kaže Dolores Lujić, imaju rješenje:




Rekli su da će oni 'bez problema vratiti sredstva', s time da pretpostavljam da misle vratiti sredstva samo za ovih 14 radnika koji će dobiti otkaz. Inače, u ta dva hotela u Cavtatu broje jako malo stalnih radnika, možda 50-tak. Iz godine u godinu ih imaju sve manje. Kad je ova grupacija preuzela Hotele Cavtat, išli su s tim programom gdje su se ljudi izjašnjavali žele li prije u mirovinu pa ih je dosta pošlo u prvom valu, u drugom valu su ih sami otpuštali... Ako se hoteli ne otvore, i ostali dolaze u pitanje. Dobro je da među stalnim radnicima ima ljudi koji rade preko 30 godina, pa bi dobili 30 bruto plaća. Najgore je ovima što će ići na berzu i imaju otpremninu u vidu jedne plaće. Gospodarski razlozi su takvi i to, na žalost, ne može nitko sporiti – istaknula je sindikalna povjerenica Lujić.

Inače, ovo je prvi slučaj da su stalni zaposlenici hotela dobili otkaze kao tehnološki višak na dubrovačkom području. U Hotelima Cavtat su po još nečemu bili prvi, kaže nam Lujić: I prije nego je država donijela odluku o subvencijama, krenuli su s inicijativom za smanjenje plaća.

U Rijeci 8, u Cavtatu 6 otkaza

Na naš upit na e-mail hotelske grupacije Remisense - pod kojim uvjetima su otpustili radnike, jesu li dobili otpremninu i zbog čega su otpušteni te što će biti s ostalima ako ne otvore hotele ove sezone - dobili smo djelomičan odgovor na naša pitanja, kako stoji, 'u ime Uprave Društva', potpisan od Željka Borića, direktora Sektora pravnih i kadrovskih poslova:
- Nažalost, zbog općepoznate izvanredne okolnosti pandemije bolesti COVID-19 i time prouzročenih gospodarskih poteškoća u poslovanju Društva, točno je da je društvo Hoteli Cavtat d.d., pokrenulo postupak otkazivanja, sukladno Zakonu o radu i Kolektivnom ugovoru, ukupno 14 ugovora o radu radnika, zbog gospodarskih razloga (u Rijeci 8 ugovora o radu, u Cavtatu 6 ugovora o radu).

- Svi radnici, čiji će se ugovori otkazati, ostvarit će sva prava koja pojedinačno imaju sukladno ugovorima, Zakonu o radu i Kolektivnom ugovoru Hoteli Cavtat d.d., Cavtat. Napominjemo da se od Uprave svakog društva kapitala, a društvo Hoteli Cavtat d.d. nije iznimka, kako sukladno Zakonu o trgovačkim društvima tako i općim pravilima poduzetništva, očekuje da u svakom trenutku obavlja svoju dužnost pozornošću urednog i savjesnog gospodarstvenika na temelju primjerenih informacija, a za dobrobit društva kojim upravlja. U ovakvim teškim izvanrednim okolnostima u kojima se danas nalazimo svi zajedno, takva dužna pažnja ne smije biti ništa manja, već dapače, ona mora biti još i veća - zaključio je Borić u odgovoru.